Zielarbeit
Systematische Zielerreichung
Zielarbeit im Coaching bezeichnet den strukturierten Prozess, bei dem persönliche oder berufliche Ziele definiert, geplant und umgesetzt werden. Dabei wird besonders die Motivation des Klienten gestärkt und der Fortschritt messbar gemacht.
Methoden und Techniken
Bekannte Methoden der Zielarbeit sind:
- GROW-Modell: Vier Phasen zur Zielklärung und Lösungsfindung (Goal, Reality, Options, Way forward)
- SMART-Kriterien: Ziele werden spezifisch, messbar, erreichbar, relevant und terminiert formuliert
- Regelmäßige Reflexion und Anpassung der Ziele zur Sicherstellung nachhaltiger Erfolge
Diese Struktur unterstützt den Coachee dabei, fokussiert an seinen Zielen zu arbeiten und konkrete Schritte zur Umsetzung zu planen.